<address id="33hdb"><address id="33hdb"><nobr id="33hdb"></nobr></address></address>

    <address id="33hdb"></address>
      <form id="33hdb"></form>

      您好,歡迎您訪問粵保保安服務公司官方網站!

      收藏粵保官網 | 設為主頁 | 在線留言 | 網站地圖

      粵保保安十余年專業保安服務提供商
      全國服務熱線:400-880-0788
      熱門關鍵詞茂名保安公司 茂名保安服務 茂名茂南區保安公司 茂名茂港保安公司 茂名高州保安服務 茂名化州保安服務 茂名信宜保安服務

      “以人為本”是保安企業發展的動力和源泉

      發布日期:2015年10月19日 來源:www.juegosares.com 已被瀏覽 1027次

      近年來,隨著“以人為本”思想的深入人心,在企業管理方面,“以人為本”理念成為現代企業管理的核心價值,也成為了企業發展的動力和源泉。

      一、“以人為本”能夠激發企業管理者的信心和正能量。

      “以人為本”理念在企業管理中的一個重要引申就是“人才戰略”思想,怎樣留住人才,留住優秀的管理者和員工并實現其價值是一個企業施行“以人為本”管理理念的根本價值所在。如何能讓企業員工心生主人翁意識,把企業當作自己的“家園”,心甘情愿為企業付出,這就需要企業管理者能真心對待員工、充分相信員工、安心依靠員工,真正實現員工的主體地位,提高保安員工的主人翁意識,增進其工作主動性和積極性。特別是在改制期問,國有保安服務公司更要充分考慮保安員的各方面利益,堅持施行“以人為本”的企業人才戰略,消除保安員的擔憂和顧慮,完善員工權益保障措施,從根本上留住人、留住心,增強他們投身保安、扎根保安的信心和決心,最終在企業發展進步中實現自我價值。

      二、“以人為本”能夠保證隊伍的穩定、和諧。

      保安隊伍的穩定,關系到企業的穩步發展,關系到服務客戶的安全,關系到地區公共安全的良好秩序。因此,應不斷推行和完善“以人為本”的管理機制,通過抓好“五個方面”的強化落實,切實維護廣大保安員的權益,促進保安隊伍的和諧穩定。一是完善新入保安員培洲機制。保安服務質量的高低取決于保安員綜合素質,保安員綜合素質來源于專業培訓。近年來,焦作市金盾保安服務總公司在保安員培訓中,提出了“意識要靠前、業務要全面、技能要過硬、處置要妥當”的培洲原則,在保安員培訓大綱的標準和要求下,緊密結合當前安保需求、保安員自身素質等,不斷完善服務培訓科目,轉換培訓課程形式,因材施教,使保安員盡快進入角色,熟悉工作程序,切實履行好日常工作職責。二是開展人性化培訓工作。面對新入職保安員,要在培訓工作中做到“三個勤”,即勤探索研究、勤自查反思、勤將心比心;同時也要做到“五個更”,即更平和一點、更尊重一點、更耐心一點、更理解一點、更關懷一點,讓新入員工通過培訓對保安事業加深了解,在培訓中汲取專業知識,提高培訓的實際效果。三是抓好基層保安員思想教育。隨著生活、家庭、工作壓力的不斷加大,加之社會對保安職業認知度和認可度不高,給保安員心理上造成了不良影響,尤其是年輕保安員,在面對同齡人時,會因為自身的差距而心生埋怨,進而產生妒忌和自卑心理。為消除錯誤認識,公司堅持從基層隊員的社會和家庭兩大方面入手,定期開展家訪、談心活動,及時了解隊員們的家庭狀況和心理狀態,必要時設置專職人員定期進行思想和心理上的疏導,及時消除他們的思想和心理障礙,使他們能夠盡快轉變思想認識,重塑對保安職業的信心。四是強化保安服務綜合保障。在切實做好客戶安保服務工作的同時,加強自身安全防范的配備和完善,要不斷加強安保裝備的投入和配備,提高保安員自我保護能力,有效應對突發事件的發生。五是開展豐富多樣的文化活動。公司從保安隊伍實際出發,從保安工作特點著眼,開展形式多樣的文化活動,同時,組織保安員開展義務勞動、山區學校共建等社會公益活動,積極向公眾樹立保安正面形象,增加保安職業“正能量”的宣傳,進一步提升社會各界對保安工作的認可,提升保安職業的社會地位。

      三、“以人為本”能夠增強企業凝聚力和戰斗力。

      《條例》實施以來,各種形式的保安企業加入到保安行業中來,加劇了市場競爭,原有的保安服務公司或多或少都出現一些不適應。這就需要保安公司在推行“以人為本”的企業管理中,堅定“四個心”,確保企業的穩步發展。一是堅定保安隊伍的人心。針對目前改制形勢,加強保安員教育工作,及時向基層隊員介紹保安服務公司改制的重要性和必要性,講明改制后的大好發展形勢,增進保安員對改制工作的了解和認識,打消顧慮、消除疑惑,確保保安隊伍的穩定,保征各項保安工作平穩開展。二是堅定做好保安服務的責任心。要秉承“責任無大小,客戶無小事”的服務宗旨,通過完善服務制度,強化巡邏力度,嚴格門衛執勤,做到“四個要”,即在崗要負責、服務要到位、履職要細心、處置要得當,切實為客戶單位的人身和財產安全負起責任心。

      總之,現代企業管理和堅持以人為本是相輔相成、密不可分的,如何把“以人為本”思想貫穿于國有保安服務公司管理的方方面面,是一項長期的、系統的工程,需要持之以恒,常抓不懈。面對新時期保安服務工作,茂名保安公司將在未來的發展道路上,秉承“安全第一、預防為主、優質服務、信譽至上”的管理理念,從企業管理、企業制度、企業文化等方面,大力弘揚以人為本思想,努力推動公司各種業務的不斷發展,實現茂名保安公司的“保安夢”。

      ◎ 上一篇:加強保安培訓,不斷提升保安員的道德素養和履職能力

      ◎ 下一篇:面向未來的中國現代保安服務業

      相關資訊
      保安理論研究工作中存在的問題及解決方法
      新形勢下,國有保安企業面臨哪些發展困惑
      保安職業教育培訓問題是影響到保安服務業發展最關鍵的因素
      茂名市保安協會在茂名召開第三次會員代表大會,150人參加了會議
      新形勢下,國有保安服務企業如何科學管理、發展壯大
      最新保安行業動態
      保安員職業教育培訓面臨的困難和問題
      美國保安員待遇、培訓及社會評價情況
      廣東省下發《關于加快推進保安服務業發展的意見》
      茂名保安協會:切實加強茂名保安自律工作,為保安行業發展做貢獻
      文章點評
      目前沒有相應的留言信息!
      發表點評
      • 留言內容:
      • 您的姓名:
      • 驗 證 碼: 驗證碼
      • (為防止非法信息,您的言論提交后需要審核才能正常顯示)
      大通彩票官网平台