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      保安員職業教育培訓的重要性

      發布日期:2015年10月20日 來源:www.juegosares.com 已被瀏覽 1169次

      中國現代保安服務業誕生于1984年,各地保安服務公司已發展到5000余家,保安隊伍發展到450余萬人。30多年來,在鞏固擴大人防和押運服務的基礎上,報警運營、安全檢查、隨身護衛、安全咨詢等新型高端服務也迅速發展。隨著發展規模的擴大和服務功能的增強,完善保安職業教育培訓,加快保安隊伍職業化建沒,已經成為保安服務業實現行業跨越式發展的新的支撐點和保安服務企業抓素質、重質量、促發展的關鍵。

      回顧中國保安行業三十多年的發展史,職業培訓工作在保安企業的發展進程中起到了積極的推動作用,呈現出階段性特點:

      以質求量階段。保安服務公司探索初創期,市場尚不認可、不接受新興的保安服務,用戶多是在觀望。為展示宣傳保安形象,打開市場發展業務,這一時期,保安服務企業普遍重視培訓工作,借鑒了軍隊的訓練模式,不斷加強保安隊伍的“半軍事化”訓練,新入職保安員都要參加一周到數周不等的培訓,培訓合格后才能上崗值勤。

      重量輕質階段。保安公司發展壯大期,客戶已經認可保安服務,市場打開之后,保安業務快速發展,隊伍不斷壯大,甚至出現保安員供不應求的局面。這一時期,隊伍規模成為衡量企業實力大小的標桿,為了快速填充市場需求,保安員的培訓時間被縮短,有時來不及培訓就直接上崗,培訓工作開始退居次席。

      重管輕訓階段。保安公司穩定規范期,保安業務不斷發展,隊伍保持了較大規模,但與此同時,隊伍管理中開始出現問題,保安員違紀違規甚至違法犯罪現象時有發生,保安服務企業忙于到處“消防滅火”,管理工作跟不上是出現這些問題的關鍵。這一時期,保安隊伍的管理工作就成為了重中之重,培訓工作逐漸被“邊緣化”。

      質量并重階段。2010年1月1日,《保安服務管理條例》實施,保安服務業的發展步入了法制化的軌道。保安行業政企分開、管辦分離的改革全面推進,社會資本踴躍進入保安行業,國有、民營和股份制保安企業交相輝映,行業集約化、專業化發展加快。保安服務市場出現了激烈的競爭形勢,保安員的服務技能、服務質量、服務形象等職業素質成為保安企業市場競爭的關鍵因素。這一時期,隨著保安服務市場化的形成,保安服務企業決策者的管理理念、管理水平也在不斷提高,人才觀念不斷更新,培訓工作又被提上了議事日程,進入了“質量并重”的新階段。

      保安行業的生存根基在市場,保安行業的發展要緊盯市場的需求。職業教育培訓作為開發與發展人力資源的基本手段,成為現代保安企業提升自我管理、增強企業市場競爭力的重要手段。加強保安員職業教育培訓工作,企業獲得的是雙贏性的投資,一方面提高了員工的工作自覺性、積極性和創造力,員工整體素質得到了提升;另一方面增加了企業產出的價值,使企業獲得更大的效益,最終實現保安隊伍服務社會安全需求的目的。

      保安行業應切實加強保安員職業教育培訓管理工作,積極培育和規范保安員職業教育培訓市場;構建適應就業需要和市場需求,校企合作、工學結合,結構合理、形式多樣,靈活開放、自主發展的保安職業教育培洲體系;滿足保安員接受就業技能培訓、崗位技能提升培訓的需求;滿足社會不同層次、不同領域、不同類型的安全服務需求。

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